医院文化是医院的灵魂和核心竞争力，为进一步弘扬医院文化，增强医院凝聚力和向心力，我院于近日召开医院文化建设推进会。院领导、各科室负责人、职工代表参加会议。

会议伊始，院长介绍了医院文化建设的现状和重要意义，指出医院文化是医院在长期发展过程中形成的价值观、行为准则和精神风貌的总和，对于医院的发展和员工的成长具有重要影响。随后，宣传部门负责人汇报了医院文化建设的工作进展和存在的问题，如文化活动形式不够丰富、文化宣传力度不够大等。

在讨论环节，职工代表们积极建言献策，提出了许多富有创意的建议。有的建议开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书分享会等，丰富职工的精神文化生活；有的提出要加强医院文化的宣传推广，利用医院官网、微信公众号等平台，传播医院文化理念和先进事迹；还有的认为要建立医院文化激励机制，对在文化建设中表现突出的科室和个人进行表彰和奖励。

医院领导对会议进行了总结，强调医院文化建设是一项系统工程，需要全体员工的共同参与和努力。各部门要结合实际，制定具体的文化建设方案，并认真组织实施。要营造浓厚的文化氛围，让医院文化深入人心，成为推动医院发展的强大动力。此次会议为医院文化建设注入了新的活力，将有力推动医院文化的繁荣发展。